Arbeitsrecht Inhaltsangabe

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Arbeitsrecht Inhaltsangabe

Book Detail

Buchtitel : Arbeitsrecht

Erscheinungsdatum : 1989-01-01

Übersetzer : Celal Areeha

Anzahl der Seiten : 953 Pages

Dateigröße : 77.37 MB

Sprache : Englisch & Deutsch & Uigurisch

Herausgeber : Brendon & Maria

ISBN-10 : 4285579927-XXU

E-Book-Typ : PDF, AMZ, ePub, GDOC, PDAX

Verfasser : Jolin Laraine

Digitale ISBN : 764-3265893664-EDN

Pictures : Daveney Chang

Arbeitsrecht Inhaltsangabe

Arbeitsrecht – Wikipedia ~ Das Arbeitsrecht umfasst alle Gesetze Verordnungen und sonstige verbindliche Bestimmungen zur unselbständigen abhängigen Erwerbstäich unterscheidet man das Individualarbeitsrecht Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer und das Kollektivarbeitsrecht Verhältnis zwischen Gewerkschaften und Betriebsräten Personalräten bzw

Arbeitsrecht Deutschland – Wikipedia ~ Das deutsche Arbeitsrecht ist ein Rechtsgebiet das die Rechtsbeziehungen zwischen einzelnen Arbeitnehmern und Arbeitgebern Individualarbeitsrecht sowie zwischen den Koalitionen und Vertretungsorganen der Arbeitnehmer und dem Arbeitgeber Kollektives Arbeitsrecht regelt

Arbeitsrecht DDR – Wikipedia ~ Das Arbeitsrecht in der DDR ist die Gesamtheit der staatlichen Gesetze Verordnungen unter anderem Regelungen zur Gestaltung und Entwicklung der Arbeitsverhältnisse zwischen den Werktätigen und den Betrieben in der fand zum Teil auch Anwendung bei ehrenamtlichen oder anderweitig öffentlichen gesellschaftlichen Tätigkeiten

Arbeitsgerichtsbarkeit Deutschland – Wikipedia ~ Die Arbeitsgerichtsbarkeit ist die Fachgerichtsbarkeit für das Arbeitsrecht Sie hat bei den zu bearbeitenden Rechtsmaterien Schnittmengen zur ordentlichen Gerichtsbarkeit und zur ist die Arbeitsgerichtsbarkeit eine eigene Fachgerichtsbarkeit und trotz ihrer historischen Wurzeln kein Teil der Zivilgerichtsbarkeit

Arbeitspflicht Arbeitsrecht – Wikipedia ~ Arbeitspflicht Arbeitsrecht Zur Navigation springen Zur Suche springen Arbeitspflicht ist beim Arbeitsverhältnis die Hauptleistungspflicht des Arbeitnehmers die in seiner Pflicht besteht für den Arbeitgeber bestimmte Arbeiten durchzuführen Als Hauptleistungspflicht des

Versetzung deutsches Arbeitsrecht – Wikipedia ~ Eine Versetzung ist im deutschen Arbeitsrecht in der Privatwirtschaft nach der Legaldefinition des Abs 3 BetrVG die Zuweisung eines anderen Arbeitsbereichs die voraussichtlich die Dauer von einem Monat überschreitet oder die mit einer erheblichen Änderung der Umstände verbunden ist unter denen die Arbeit zu leisten ist Im öffentlichen Dienst ist eine Versetzung die Zuweisung einer auf

Arbeitsgericht – Wikipedia ~ Arbeitsgerichte im Deutschen Recht Zuständigkeit Die Arbeitsgerichte sind zuständig in allen bürgerlichrechtlichen Streitigkeiten zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber sowie für die Streitigkeiten zwischen den übrigen Zuständigkeiten ergeben sich aus §§ 2 2a des Zuständigkeit besteht auch für Streitigkeiten zwischen

Normenpyramide im Arbeitsrecht – Wikipedia ~ Normenpyramide im Arbeitsrecht Zur Navigation springen Zur Suche springen Die Normenpyramide im Arbeitsrecht bezeichnet das Verhältnis verschiedener Rechtsquellen zueinander Die Hierarchie der arbeitsrechtlichen Normen gestaltet sich wie folgt Europäisches Primärrecht und

Kündigungsfristen im Arbeitsrecht – Wikipedia ~ Kündigungsfristen im Arbeitsrecht können sich in Deutschland ergeben aus dem Arbeitsvertrag einem auf das Arbeitsverhältnis anwendbaren Tarifvertrag oder aus dem Gesetz im Normalfall aus BGB Gesetzliche Kündigungsfristen § 622 BGB enthält die gesetzlichen Kündigungsfristen für den Normalfall

Rechtsgebiet – Wikipedia ~ Ziel des Arbeitsrechts als Rechtsgebiet ist der faire Ausgleich zwischen den Interessen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern Das Verwaltungsrecht regelt als Rechtsgebiet vor allem die Rechtsbeziehungen des Staates zu seinen Bürgern aber auch die Funktionsweise der Verwaltung und das Verhältnis der verschiedenen Institutionen zueinander

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